Marcelle Farahian
Ph. D
Je détiens une maîtrise en psychologie (M.A.), obtenue à l'Université du Québec à Montréal et un doctorat (Ph.D) en psychologie, obtenu à l'Université de Montréal.
Après avoir œuvré comme psychologue clinicienne, offrant des services de psychothérapie en bureau privé, auprès d'une clientèle adulte (individus et couples), je me suis orientée vers la psychologie du travail et des organisations dans le domaine de la consultation. Mes principaux mandats visaient la gestion du changement, le développement personnel et organisationnel, la santé psychologique au travail et le coaching.
Par la suite, je me suis jointe à l'Ordre des psychologues du Québec (OPQ) où j'ai agi à titre de responsable de l'inspection professionnelle. Enfin, j'ai agi comme inspectrice tout en œuvrant à titre de psychologue clinicienne.
Forte de mes expériences dans ces différents secteurs d'activité et de ma connaissance des personnes, des organisations et de l'éthique professionnelle, j'offre aujourd'hui des services de consultation psychologique à une clientèle adulte au sein de la clinique médicale Espace Santé de l'Île des Sœurs.
Ma formation et mon expérience professionnelle dans divers champs d'activité m'ont amenée à avoir une approche "intégrative" qui s'inspire à la fois de la psychologie clinique, de la psychologie du travail et des organisations et des diverses formations que j'ai intégrées tout au long de ma pratique.
Ainsi, mon approche s'adapte à la problématique du client, à ses besoins spécifiques et au contexte dans lequel il consulte. Quelle que soit l'approche utilisée elle s'appuie sur ma conviction que l'être humain possède en lui les ressources nécessaires pour se réaliser pleinement, qu'il doit s'appuyer sur ses forces pour évoluer et moins mettre l'accent sur ses faiblesses (psychologie positive), qu'il évolue dans un système social, familial conjugal qui influence ses façons de penser, d'agir et d'être.
L'individu a développé, au cours de son existence des schèmes de pensées et de comportements pour s'adapter aux différentes circonstances de sa vie, mais qui ne sont plus appropriés à ce qu'il vit présentement ou encore il se retrouve dans un environnement professionnel qui ne s'harmonise pas ou ne s'harmonise plus avec ses valeurs, ses intérêts ou ses compétences. L'intervention consiste alors à développer des nouvelles façons de faire plus appropriées à sa réalité actuelle.
Enfin, mon approche est emphatique, positive et dynamique et sollicite la participation active du client dans le processus de changement.